培训班的通知

培训班的通知六篇

在现在社会，各种通知频频出现，通知大多属于知照性的下行公文。那要怎么写好通知呢？下面是小编整理的培训班的通知6篇，欢迎阅读与收藏。

培训班的通知 篇1

为贯彻落实《兴仁县扶贫攻坚“十大工程实施方案”的通知》（县办通〔20xx〕1号）以及省、州职业技能培训相关文件精神，切实搞好我县职业技能培训，帮助我县贫困户剩余劳动力、城镇就业困难人员、高校毕业生、退役军人、搬迁移民等群体提高就业创业能力，深入推进新形势下的就业创业，结合我县实际，特制定本工作方案。

一、职业技能培训对象及相关要求

（一）职业技能培训对象：具有劳动能力和就业创业愿望，男性年龄在16周岁到60周岁之间，女性年龄在16周岁到50周岁之间的农村贫困人员、城镇就业困难人员、不再继续升学的初高中毕业生、应届高校毕业生、搬迁移民等群体以及持相关证明的退役士兵、残疾人、被征地农民、刑满释放人员、戒毒康复人员、社区矫正等特殊人群。

（二）培训工种：中式烹调师、焊工、电工、计算机操作员、缝纫工、果茶桑园艺工、蔬菜园艺工、计算机系统操作工、汽车维修工、农艺工、家禽饲养工、家用电子产品维修工、电子计算机维修工、家政服务员、客房服务员、餐厅服务员、保育员、蔬菜园艺工、护理员、卫生防疫妇幼保健员。

（三）培训分类及要求

培训分为就业技能培训、创业培训两类。

1、就业技能培训。采取长短结合，技能培训时间一般不少于15天，具体培训课时以国家职业（工种）标准需达到的规定课时为基准，在合理范围内核定。培训期间每天培训一般为6至8个课时，每个课时不少于45分钟，技能培训每班不超过60人，培训时间超过一个月的长期培训，每月安排学员休息2天。

2、创业培训。创业培训分为GYB（产生你的企业想法）、SYB（创办你的企业）培训, 每班一般不超过30人（参训人员须具有工商营业执照）。其中，GYB培训时间为3天，集中培训学时24课时。SYB培训时间为10天，集中培训学时80课时。

二、组织实施和监管

各乡（镇、街道）、县人社局以及各承担培训的培训机构要加大职业技能培训政策宣传力度，让具有劳动能力和就业创业愿望且符合培训条件的人员知晓培训政策，积极报名参加培训；各乡（镇、街道）要调查本辖区范围内的劳动力就业创业意愿，摸清具有培训愿望人员底数，并建立职业技能培训台账，确保有培训需求的人员能够参加培训。职业技能培训操作流程按照培训对象到所属乡（镇、街道）人社中心或县人力资源市场登记申请，各乡（镇、街道）人社中心或村（居）委会协助培训机构做好做好培训登记，由乡（镇）、街道会同培训机构根据地方发展及培训学员需求确定培训工种报开班计划，经县人社局审核批准开班。县人社局要收集大量就业岗位，为培训人员推荐，帮助其尽快实现就业。

为加强职业技能培训的监督管理，确保职业技能培训资金专款专用，成立兴仁县职业技能培训监督管理工作小组，人员名单如下：

组 长：

成 员：

每个培训班开班后，由职业技能培训监督管理工作小组对培训班进行不定时抽查。所属乡（镇、街道）人社中心负责日常监督管理工作，日常监督管理要求检查人员填写检查记录表，并由参加检查人员、培训老师现场签字确认；培训学员请假必须有正式请假条，每班培训检查不少于4次，并发放培训调查问卷，保留检查过程影像；每期培训结束后一个月内，负责日常监管的'乡镇、街道人社中心将检查资料交县就业局审核，作为培训补贴拨付凭证

三、培训补贴标准

职业技能培训补贴，由就业专项资金承担，学员实行全额免费。

（一）就业技能培训补贴标准

1、教学课时（含耗材）费：一类工种每课时5元/人；二类工种每课时4元/人；三类工种每课时3元/人。

2、场地、材料和食宿费：20元/人.天。

3、书本资料费：50元/人。

（二）创业培训补贴标准及拨付比例

1．GYB培训补贴标准为230元/人；SYB培训集中培训阶段补贴标准为1000元/人。

2．招生宣传、食宿场地费和书本费补贴计算方法

招生书本资料、场地、材料和食宿费按照学员个人出勤率达到90%以上的实际人数拨付，个人出勤率低于90%不予拨付，享受补贴课时数以人社部门批准认可的开班课时和实际检查核实的最低培训课时计算，享受补贴课时不得高于国家职业标准规定的最低课时。各乡（镇、街道）、县人社局要严格审核开班培训课时和培训天数。

3．课时费拨付比例

（1）、培训后取得初级以上职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书），6个月内实现就业的，拨付100%课时（含耗材）费；6个月内未实现就业的，取得初级以上职业资格证书，拨付80%课时（含耗材）费，取得专项职业能力证书的，拨付60%课时（含耗材）费。

（2）、拨付比例。取得GYB培训合格证书的，拨付集中培训阶段100%的培训补贴；取得SYB培训合格证书，6个月内实现就业创业的，拨付集中培训阶段100%的培训补贴，6个月内未实现就业创业的，拨付集中培训阶段60%的培训补贴。

3、每位学员在同一年度只能享受一次培训补贴，不得重复享受培训补贴。

四、培训补贴申领办法

培训机构在开班前须将培训计划、开班申请、培训人员个人信息等相关资料，报县人社局批准开班乡（镇、街道）参与组织开班的需经分管领导同意后报县人社局审批），培训过程中主动接受人社、纪检、监察等部门的监督、检查。在培训完成后由承担培训的培训机构，向县人社局申请培训补贴。申请职业培训补贴应提供以下资料：申请报告、培训人员《身份证》、《户口薄》复印件、《就业、创业证》复印件、代为申请协议、学员明细表、学员签到明细表、检查记录表、职业资格证书(专项职业能力证书、创业培训合格证书、技能培训合格证书)复印件、就业或创业证明等凭证材料。

培训补贴申请材料经县人社局审核公示后，由县财政局按规定将补贴资金直接拨付给承担培训任务的培训机构在银行开立的基本账户，或拨付给人力资源社会保障部门代为转拨。

培训班的通知 篇2

各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局：

为贯彻落实《教育部和国家体育总局关于推进学校体育场馆向社会开放的实施意见》（教体艺〔20xx〕1号）文件精神，积极推进学校体育场馆向学生和社会开放，拓宽学校体育场馆管理人员管理思路，转变运营模式，我单位将与首都体育学院于20xx年10月29至11月1日联合举办全国学校体育场馆管理人员培训班。届时，将邀请相关领域专家就相关政策进行深度解读，介绍国内外学校体育场馆运营管理先进理念与经验，并从学校体育场馆运营的战略规划、人力资源管理、成本管理、风险防范等方面进行专业细致的分析。现将培训班具体事宜通知如下：

一、主办单位

中国大学生体育协会

中国中学生体育协会

首都体育学院

二、培训时间及地点

1.培训时间：20xx年10月29日-11月1日

2.培训地点：首都体育学院

三、培训内容

1.国家相关政策法规解读；

2.学校体育场馆人力资源管理和领导力；

3.体育场馆发展战略和商业模式；

4.体育场馆运营理论与实践；

5.学校体育场馆向社会开放需应对的管理挑战及风险防范；

6.学校体育场馆运营维护成本核算；

7.常见运动损伤处理和运动技术的指导与培训；

8.学习体育场馆成功运营模式；

9.学校体育场馆运营经验交流；

经考核合格的学员，将被授予培训合格证书。培训班将为学员提供会议资料汇编、发言嘉宾授权演讲资料等。

四、参训人员

全国学校体育场馆管理人员、学校体育教师等。

五、报名办法

参加培训人员，请将填写好的报名表（见附件2），经学校盖章后。

报名截止日期：20xx年10月25日。

六、收费标准

1. 培训费2800元（含培训资料费、讲师授课费、培训场地费、现场教学交通费等）。

2. 参加培训人员交通费，食宿费自理，如有需要帮助安排食宿的学员，请提前与联系人沟通统一安排食宿地点；北京首都体育学院交流中心标准间（两人一间），每人每天食宿280元。

某某单位：

时间：

培训班的通知 篇3

辞旧迎新，春节将至，充满希望的20xx年即将到来，我们又将跨入一个崭新的历史起点，在这里提前预祝大家新年快乐，工作顺利！根据国家规定，结合江苏传智播客教育科技股份有限公司实际情况， 现将20xx年元旦和春节放假通知安排如下：

1、放假日期

(1) 元旦：20xx年1月1日，放假一天。

(2) 春节：20xx年2月10日---20xx年2月23日放假十四天。

注：20xx年12月31日、20xx年2月9日下午18：00关闭各校区大门。

2、温馨提示：

(1) 各班级要关好门窗，关闭电源，同学们不要将贵重物品留在教室内；

(2) 放假期间各机房不开放，请各位同学自行安排活动，注意安全；

(3) 来京报名学员，请提前安排好自己的行程。避开假期期间来京，以方便我们接待；

(4) 放假期间紧急事务联系人

培训班的通知 篇4

为加强技能人才储备，促进优秀青工快速成长，决定举办采油地质工、油气田水处理工、采油测试工、井下作业工、注聚工、石油钻井工、维修电工、管工、电焊工等工种青年技能骨干培训班，现将有关事宜通知如下：

一、培训对象

初、中级工30岁以下，高级工33岁以下，特别优秀的，条件可适当放宽。培训名额分配见附件1。

二、培训安排

培训时间6个月（电焊工为5个月），具体培训时间、报到地点等见附件2。

三、培训费用

培训费、住宿费由二级单位支付，公司统一代收代付，具体执行公司人事部与财务部20xx年联合下发的《关于调整公司层面主办培训项目费用结算方式的通知》。标准见附件2。

四、培训结业待遇

1.结业后，经考核合格颁发培训合格证。

2.各工种结业考核前十名学员，原是中、高级工的直接确认助理技师资格。第一名，原是初级工的，直接晋升高级工；原是中、高级工的，报集团公司批准直接晋升技师。第二至第十名，晋升一级职业技能等级，最高晋升到高级工。原是高级工的，免于理论知识考试和操作技能考核，经业绩考核合格后，报集团公司批准直接晋升技师。

五、报名及有关要求

1.各单位要严格按照通知要求和分配名额做好本单位参训人员的选拔、抽调和报名工作，并务必于20xx年5月9日前，将培训报名表（附件3）发送至xxx，同时报培训单位。

2.培训班采取全脱产封闭式培训，各单位要妥善安排好参训人员的相关工作，培训期间不得以任何理由要求学员返岗工作，确保参训人员能够安心参加学习。培训结束后，各单位要及时将参训人员信息录入人力资源ERP系统。

3.学员培训期间工资、奖金等薪酬待遇按照公司有关规定执行。培训单位按月向各送培单位反馈参训人员在校学习情况及考勤，各单位根据培训单位反馈情况对参训人员奖金进行相应考核奖惩。

4.培训期间，培训单位评选优秀学员，并发放优秀学员证书。各送培单位应根据培训单位反馈的优秀学员评选结果，对优秀学员予以相应考核激励。

5.培训单位要认真做好培训的方案制定、课程设置、教师选聘、场地安排和考试考核等工作，切实加强参训人员管理，严格请销假制度，培训期间不得安排外出旅游项目，确保培训实效。

　　xxx有限责任公司人事部

　　20xx年4月28日

培训班的通知 篇5

一培训目标

1、为满足广大青少年学习正规羽毛球技术的需求，系统地提高青少年羽毛球运动水平，使其拥有健康身心、体育特长及专业技能。

2、增强综合素质，培养青少年自信勇敢、果断机敏、竞争意识、团队精神等优良品质，使青少年从小拥有参与竞争的坚强的毅力和耐力；

3、为广大青少年创建一个更广泛的健身娱乐和交友平台。

4、组建一支作风顽强、技艺高超的羽毛球队伍，代表包头市参加各级各类比赛。

二培训对象

参加包头市青少年羽毛球联赛各组别前三名的运动员，参加20xx年自治区青少年锦标赛前五名的运动员，身体健康，无任何疾病者。少儿班（8～13岁）；青少班（13～18岁）

三培训内容

初级班：掌握握拍动作，学习挥拍、发球、打高远球、放网前球、运动步伐、基本体能训练、学会跳绳、增强耐力。

中级班：学习发网前球、高远球、平推球、步伐训练、体能训练。

精英班：高远球、网前球技术、对角技术、对抗能力、多球训练、平推平挡。

四培训时间

20*8年1月10日——1月25日，上午9点—11点，下午15点—17点（另附具体培训时间表）。

五报名须知

1、报名时间：20xx年1月1日——1月9日

2、报名地点：市体校教学楼419室

联系方式：任中正 13947217310

网络报名：见泛蒙体育俱乐部招生通知

3、培训费用：1500元（含聘请教练员费用、训练用球费用和训练服费用）

六温馨提示

1、训练时服装要求必须穿俱乐部统一服装（运动服），羽毛球专用鞋、羽毛球拍自备。

2、俱乐部为学员购买保险，在培训过程中发生意外情况（伤、病等），由保险公司负责，不足部分由学员自行负责。

3、参加培训的学员应听从教练指导，由家长负责接送，培训期间家长可在场地内陪同训练，请各位家长根据自己的时间安排孩子参与训练。

4、未尽事项另行告知，本通知最终由泛蒙青少年体育俱乐部负责解释。

七其它事宜

学员报名后，教练员组织学员比赛，赛后根据运动员的年龄、特点，制定有针对性的训练计划，训练中期进行教学比赛，检验训练成果，找出优缺点，再次制定训练计划，开展针对性训练。培训结束后，开展一次同年龄循环赛，教练组总结运动员特点，制定出下一阶段训练重点攻克的难题。

培训班的通知 篇6

尊敬的家长及学员：

五一劳动节来临之际，我校将于5月1日至5月3日全体放假3天，4号之后所有课程照常进行。

xx教育培训学校全体教师提前祝五一劳动节快乐！

　　xx教育培训学校

　　20xx年x月x日